Skip to main content

Vi älskar Anställda!

Vi berättar gärna mer!

    Varför lägga Lön externt?

    Ni kan luta er tillbaka och veta att lönen beräknas korrekt.
    Ni kan känna er lugna då känsliga löneuppgifter månatligen behandlas externt.
    Er Personal får en smidig molnbaserad tidrapportering som de kommer åt med eget inlogg.
    Attester av tidrapporterna sker online. 
    Företagets externa löneavdelning

    Lägg tid på det ni är bäst på och låt oss ta hand det vi är bäst på, lönearbetet. Säkerställ att lönen beräknas korrekt och att känsliga löneuppgifter inte sprids på kontoret genom att lägga Lön externt.

    Vi går igenom hur ni arbetar idag och hur ni vill arbeta framöver.

    Lönestöd

    Har ni en administratör som skulle behöva lite stöd i sitt arbete. Vill ni se över hur ni kan arbeta mer digitalt i er egen löneprocess?

    Hör av er för att veta mer!

    HR Stöd

    Behöver ni i perioder hjälp och stöd i ert kontinuerliga personalarbete? Kanske står ni inför en förändring eller ett tillfälligt projekt.

    Stämmer er arbetsmiljö med den vision ni har? En arbetskultur som anställda är stolta och glada att vara en del av är mer benägna att överträffa förväntningar.

    Vi hjälper er gärna!

     

    Vill du se över era möjligheter att effektivisera löneprocessen?

    Kontakta mig så berättar jag mer
    Kontakt

    Fler fördelar med Digital Lönehantering

    • Lönerna bokförs som en post så att ingen kan se lönerna
    • Effektivare hantering
    • Personal och Chefer kommer rapportering och attestfunktion från vilken plats som helst.
    • Lönespecifikationerna skickas på ett sätt som överensstämmer med GDPR`s bestämmelser.

    Jag har inget intresse för ekonomi, löner och hur semesterdagar m.m. fungerar, vilket gör att jag inte riktigt orkat lära mig allting. Att ha någon som har en sådan bra kontroll på ekonomi är en enorm trygghet.

    Jimmy Wirsborg

    Det är otroligt skönt att slippa tänka på lönerna och samtidigt känna sig trygg med resultatet.

    Philip Tillkvist

    När man jobbar med individuell lönesättning så är det en skön fördel att lönerna bokas som en post istället för en per anställd.

    Samuel Sylvander